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监篮球比分直播:深圳市十大有文化底蘊的書香企業

深圳市十大有文化底蘊的書香企業
2013-01-21 15:21:41
(一)深圳長城開發科技股份有限公司

  該公司是中國電子信息產業集團的下屬企業,多年來提倡“為社會創造價值,為員工提供發展平臺”,出臺了《關于在職取得學歷(學位)的獎勵規定》、《員工改善提案獎管理辦法》等多種獎勵措施,每年投入200多萬元對員工實施全員培訓,有百人講師團隊,建有配置多媒體教室的培訓中心,還有藏書過萬冊的圖書館和電子閱覽室,為員工創造良好的學習環境。被授予“深圳工會大學校職工培訓示范基地”。

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  該公司是一家專業從事高檔泳鏡和泳帽的生產企業,多年來秉承“信、望、愛”的企業文化理念,建立天惠市民學校和女工流動學校,前年又拿出2530平方米,投入200萬元資金,興建員工圖書閱覽室、培訓室和活動中心,經常性開展讀書活動和技能比賽。出臺鼓勵措施,為員工墊付50%學費,對學習和工作成績突出的員工給予提拔重用。被授予“深圳工會大學校職工培訓示范基地”。

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  該公司以核電建設為主營業務,多年來以“提升員工綜合素質,促進企業科學發展”為目標,首先是領導帶頭學,針對大部分工程項目遠離公司總部的實際,開展“領導薦書”、“領導讀書論壇”、“電力青年大講堂”、“圖書漂流”等活動,還創辦企業內刊《核力》,并建立一支業余通訊員,引導員工讀書和寫作。鼓勵員工學習,對取得學歷和資格證書的報銷學費和資料費,與職位提升、薪酬分配緊密掛鉤。

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  該公司奉行“強國先強企,強企先強人”的理念,將文化建設和人才培養放在首位,投資近300萬元,興建了4800平方米的黨群活動中心,內設電教室、圖書閱覽室和多功能活動廳等,建立培訓體系和“學習日”制度,領導層率先垂范。舉辦“員工大講堂”,創辦《寶福視窗》刊物和員工網站。公司成為深圳市工業百強企業、自主創新行業龍頭企業,是全國首家最具規模鉑金生產基地。

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  該局把創建學習企業作為企業發展的戰略,制定培訓規劃和制度,建有職工圖書閱覽室、培訓學習室、員工電腦室等,每年投入專項培訓費用,圖書室藏書達萬冊,創辦職工內刊和網站。在中層管理干部中嘗試實施每季度讀一本書,寫一篇心得,授一堂課的“三個一”讀書活動,在全局員工中組織開展“好讀書、讀好書”書漂活動,形成人人讀好書、好書“漂”萬家的學習氛圍,進一步拓展和提升了個人及企業發展的平臺。

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  該公司奉行“人才是中華商務的資本”理念,提升企業文化品位和競爭力。近年來投入1500萬元,建立4000平方米的綜合培訓樓,創辦起中華區印刷業第一個企業式院校,為員工提供集技術、管理、學歷學位、語言、網絡、多媒體等多種教育項目,還建有圖書館、網吧和演講大廳等文化設施,藏書達2萬冊,創辦了《中商資彩》內刊和員工網站,全面提高了員工素質,為走向并立足國際市場提供了保證。

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  該公司是中國華南地區最大的肉制品加工公司,多年來重視學習型人才培養,倡導創新學習之風。大投入興建和完善圖書閱覽室、培訓室、電腦室和活動中心,每年從營業額中撥出2.5%的費用作為員工培訓經費,充分運用信息網絡平臺,以“開放式學習”引領職工,注重員工新知識、新技能的提升,設立深圳市高技能人才培訓基地,為員工提供了一個自我提升,自我完善的學習平臺。

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  該酒店是中國首家以西班牙主題文化的白金五星級酒店,開業以來秉承“品牌、文化、服務”經營理念,以構建長效機制為目標搭建形式多樣的學習平臺,促進員工素質的提升,每年投入培訓經費近百萬元,建有員工培訓室、電腦室、圖書閱覽室、美術館,并辦有員工網站、期刊、電子宣傳欄??埂笆橄慊?,文化酒店”主題活動,引導組織員工多讀書、愛讀書、讀好書,為企業發展提供人才保證。

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  該秉承“深化細節管理,打造精品工程”的經營理念,以領導帶頭為牽引力,以員工自覺學習為原動力,個人學習與團隊學習相結合,專項學習與終身學習相結合,形成激勵學習機制。每年投入培訓經費,建有圖書閱覽室、員工網站和《路橋員工》期刊,舉辦“建造師開心辭典”和“我最喜愛的一本書”等讀書活動。有力推動企業的綜合效益和管理水平提升,被授予“深圳工會大學校職工培訓示范基地”。

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  該分店一直以來秉持“企業是樹、文化是根”的理念,重視員工隊伍建設、多渠道為員工讀書學習提供便利。成立創建學習型組織機構,開展多元化的讀書活動,每月挑選一本好書重點推薦、引導閱讀,開辟《心靈雞湯》、《周末下午茶》、《三味書屋》等專欄,為員工提供學習交流平臺。結合生產特點,組織開展員工技術擂臺賽,提高員工的專業技能和知識面,提升企業市場綜合競爭力。

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